《明潮》「你有比別人更努力嗎？」職場專家力口木木：會問「憑什麼」的人習慣內耗抱怨，會問「為什麼」的人接受遊戲規則

「他到底憑什麼？」

「他為什麼可以怎樣又怎樣？那樣又這樣？」

多數的抱怨開頭基本上如此。

其實會說出這種話，追根究柢都是屬於「價值觀」的議題。畢竟當出發點已經不是「為什麼」的問題，而是「憑什麼」的認知時，就已經可以看出這個人在面對「處事」或「處世」時，是用什麼樣的思維在切入。

通常會問「憑什麼」的人——習慣抱怨規則。

而會問「為什麼」的人——接受遊戲規則。

前者是相對弱勢的價值觀，後者則是相對強勢的價值觀。

當一個人面對事情發生時，越覺得不公平，越會去攻擊規則，總認為是不利於己的，通常都是將自己擺於被害者立場，這就是弱勢價值觀。

相反地，若是較少去質疑規則，當出現與自身想法相抵觸的時候，他會開始去分析問題，找到方法，想辦法解決，通常也是「主動出擊型人格」。

久而久之會發現，一個老在問「憑什麼」的人，都在等人給他答案；而會問「為什麼」的人，就是一直在解決問題並且前行。

這時候肯定有人會說：「你若是既得利益者，當然會覺得規則是公平的呀！」

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